Banyak pelamar kerja pertama kali bertanya pada diri sendiri apa yang harus disertakan dalam contoh surat lamaran kerja. Artikel ini akan memberikan jawaban tentang cara membuat surat lamaran yang efektif.
Calon majikan Anda cukup sibuk selama proses perekrutan. Dia akan melalui banyak lamaran pekerjaan dan hanya akan memiliki beberapa detik hingga satu menit untuk menelusuri paket aplikasi kami. Karena majikan Anda akan diburu waktu, kemungkinan besar dia hanya punya waktu untuk membaca surat lamaran Anda. Oleh karena itu, sangat penting untuk membuat surat lamaran Anda sesuai dengan tujuannya: untuk memotivasi calon atasan atau manajer perekrutan Anda untuk mengetahui lebih banyak tentang resume Anda dan mungkin menjadwalkan wawancara.
Jadi apa yang perlu Anda sertakan dalam surat lamaran Anda? Pertama, surat lamaran harus pendek namun lengkap. Soroti informasi yang paling relevan dan spesifik dari resume Anda yang berhubungan dengan tawaran pekerjaan. Pasarkan diri Anda dengan menghadirkan pengalaman, keterampilan, dan kekuatan profesional Anda secara jelas. Jadikan diri Anda berharga bagi perusahaan masa depan Anda dan yakinlah tentang hal itu dalam surat Anda.
Saat menulis surat, selalu lakukan penelitian menyeluruh tentang perusahaan. Cari tahu lebih banyak tentang industri tempat mereka bekerja dan pekerjaan spesifik yang Anda lamar. Penelitian Anda akan memandu Anda tentang apa yang harus disertakan dalam surat lamaran dan menjawab pertanyaan dalam wawancara Anda.
Sebelum mengirim paket aplikasi Anda, periksa surat Anda hanya untuk memastikan ejaan dan tata bahasa Anda sempurna. Pastikan itu bebas dari kesalahan tanda baca. Buatlah singkat di 2 sampai 4 paragraf dan itu harus hanya satu halaman. Akhir surat Anda adalah kesempatan untuk berterima kasih kepada atasan atau manajer perekrutan Anda karena telah meluangkan waktu untuk membaca surat Anda. Terakhir, Anda harus mengirim paket aplikasi Anda ke orang sungguhan dan menerimanya.
Ilmumantap.school.blog 